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Wir suchen für ein Konsumgüterunternehmen aus Zürich nach einem SAP HCM Consultant (m/w), der hier mit neuesten Technologien arbeiten wird und sich auf einen ergonomisch und modern ausgestatteten Arbeitsplatz freuen kann. Das Unternehmen verfügt über ein breites Sortiment und erweitert dieses immer wieder um hochwertige Produkte, die durch ihre ausgezeichnete Qualität überzeugen. Übernehmen Sie als Modulberater/in HCM ein umfangreiches Aufgabengebiet und interessante Projekte.

Vakanz für SAP HCM Consultant
 

Stellenbeschreibung

Stelle für einen SAP HCM Consultant, Vakanz Inhouse-Modulberater, Implementierungen, SAP ESS/MSS, Customizing, Geschäftsprozessanalyse, Zürich, Schweiz

 

Sie kümmern sich hier um die…

  • Betreuung und die Weiterentwicklung im SAP HCM Umfeld
  • Analyse, Abbildung und Optimierung der Geschäftsprozesse
  • Mitarbeit in Projekten (z. B. Implementierungen) und haben die Möglichkeit, die Rolle des Teil-/Projektleiters zu übernehmen
  • Analyse und Weiterentwicklung des Bereichs SAP ESS/MSS unter Berücksichtigung der aktuellen Unternehmensanforderungen
  • Planung, Organisation, Durchführung von Anwenderschulungen

 

Sie bringen dafür bitte mit

Sie bringen dafür ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik mit oder eine entsprechende Qualifizierung im IT-Bereich. Als SAP HCM Modulberater/in bringen Sie mehrere Jahre Erfahrung in der Betreuung sowie im Customizing mit. Sie verfügen ausserdem über Erfahrung im Bereich SAP ESS/MSS und konversationssichere Deutschkenntnisse. Sie sind ein Teamplayer, haben eine lösungsorientierte Arbeitsweise und sind kommunikationsstark.

 

Ihr Vorteilspaket

Ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot hält Sie fachlich stets auf dem aktuellsten Stand und Sie erhalten von Ihrem neuen Arbeitgeber ein ausgezeichnetes Vergütungspaket und weitere zusätzliche Leistungen. Ausserdem haben Sie die Möglichkeit, sich in der Mittagspause in der Firmenkantine zu stärken und sich nebenbei mit Ihren neuen Kollegen auszutauschen.

 

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